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Une formation en alternance pour piloter, développer et manager des structures de petite ou moyenne taille.
✓ Titre professionnel de niveau 5 (RNCP 38575)
✓ 672 heures de formation sur 18 mois
✓ Format mixte : 70% distanciel / 30% présentiel
✓ Certification Qualiopi en cours d'obtention
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Brio Academy HCR ne se contente pas de délivrer des cours. On t'accompagne avant, pendant et après la formation, toi et ton entreprise d'accueil, pour sécuriser ton parcours et ton titre.
Avant la formation
Analyse de ton projet, aide à la constitution du dossier, conseils pour trouver une entreprise d'accueil et vérification des prérequis. L'objectif : démarrer la formation avec un cadre clair et sécurisé.
Pendant la formation
Accès à la plateforme e-learning, regroupements en présentiel, suivi par un formateur référent et points réguliers sur ta progression. Tu n'es jamais seul face aux contenus.
En entreprise
Lien constant entre Brio Academy HCR, ton tuteur et toi : objectifs en situation de travail, livret d'apprentissage, échanges tripartites pour faire évoluer tes missions au fil de la formation.
Après la formation
Aide à la valorisation du titre RPMS, appui sur ton CV, ton pitch et ton projet professionnel, mobilisation du réseau Brio Academy pour booster tes opportunités.
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La formation « Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) » prépare au titre professionnel de niveau 5 (RNCP 38575), délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion.
BRIO ACADEMY HCR
BRIO ACADEMY HCR est un organisme de formation qui accompagne les salariés et les gérants de structures HCR dans l'acquisition et le développement des compétences métiers, ainsi que dans l'accès au management et aux métiers à responsabilité.
Le responsable de Petite et Moyenne Structure pilote une activité, anime une équipe, coordonne les ressources humaines, matérielles et financières et rend compte des résultats à la direction ou aux partenaires. Il intervient dans des contextes variés : TPE/PME, associations, structures de services, établissements commerciaux, etc., avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité.
Cette formation professionnalisante vise à outiller les apprenants pour assurer la gestion globale, le développement et la performance durable de leur structure, en intégrant les enjeux de RSE, de QVCT, d'égalité et d'inclusion.
Titre Professionnel
Niveau 5 - RNCP 38575
18 Mois de Formation
672 heures en alternance
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À l'issue du parcours, vous serez capable de :
Diriger une structure avec une équipe : définir les orientations stratégiques, organiser l'activité, animer la communication interne et favoriser la cohésion
Mettre en œuvre l'objet social ou économique : concevoir le projet, mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières, assurer la conformité réglementaire
Établir et présenter un rapport d'activité : collecter et analyser les données, évaluer les résultats, présenter aux parties prenantes et proposer des axes d'amélioration
Développer des compétences transversales : communication, gestion de projet, management collaboratif, RSE et QVCT
Intégrer les principes d'égalité, de diversité, d'inclusion et de développement durable dans la conduite des activités
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Le titre RPMS permet d'accéder à des fonctions de direction, coordination ou pilotage dans des structures de petite et moyenne taille, quels que soient leur statut ou leur secteur : entreprises, associations, collectivités, établissements de services ou commerciaux.
Responsable de structure ou d'agence
Direction opérationnelle d'une structure de petite ou moyenne taille
Adjoint de direction
Appui à la direction dans la gestion et le pilotage de l'activité
Responsable administratif et financier
Gestion des ressources financières et administratives
Responsable de centre de profit
Pilotage de la performance et de la rentabilité
Responsable de service ou de projet
Coordination et management d'équipes projets
Chargé de développement ou coordinateur opérationnel
Développement et coordination opérationnelle
Poursuite de parcours possible : Selon les projets, le titre peut s'inscrire dans une poursuite de parcours (spécialisation sectorielle, licence pro, bachelor, etc.) ou dans une trajectoire de prise de responsabilité progressive au sein de la même structure. Le titulaire du titre exerce des fonctions de pilotage, de management et de développement d'activités, avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité.
Public visé
Cette formation s'adresse :
- aux jeunes de 16 à 29 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, souhaitant exercer une fonction de responsable ou d'adjoint de direction dans une structure de type TPE/PME
- aux créateurs ou repreneurs d'entreprise qui souhaitent consolider leurs compétences en gestion, management et pilotage d'activité
- aux cadres de proximité, responsables d'équipe ou coordinateurs souhaitant valider un titre professionnel de niveau 5 et sécuriser leur parcours
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672 heures réparties sur 18 mois, organisées autour de trois blocs de compétences du référentiel RNCP 38575
Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe
RNCP38575BC01 – 137h distanciel + 65h présentiel
- ▸Marketing et développement commercial
- ▸Négociation - vente et pilotage de l'activité commerciale
- ▸Management stratégique et pilotage global
- ▸RSE, QVCT et responsabilité managériale
- ▸Communication interne, leadership
- ▸Gestion des achats et des stocks
- ▸Outils bureautiques et collaboratifs
Bloc 2 : Mettre en œuvre l'objet social ou économique
RNCP38575BC02 – 200h distanciel + 70h présentiel
- ▸Management des équipes et recrutement
- ▸GEPP, rémunération, ruptures de contrat
- ▸Comptabilité, finance de base et analyse financière
- ▸Droit du travail et droit commercial
- ▸Organisation et planification
- ▸Pilotage de la qualité et satisfaction client/usager
Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activité
RNCP38575BC03 – 133h distanciel + 67h présentiel
- ▸Collecte et analyse des données économiques et sociales
- ▸Rédaction du rapport d'activité
- ▸Élaboration du dossier professionnel
- ▸Préparation à l'examen (jury, démarches RPMS)
- ▸Communication des résultats et axes d'amélioration
- ▸Techniques de recherche d'emploi
Modalités d'évaluation
Les compétences sont évaluées tout au long du parcours par quiz, évaluations, études de cas, mises en situation professionnelle, évaluations sommatives par bloc de compétences, et production d'un dossier professionnel argumenté. La certification finale comprend la présentation du dossier professionnel devant un jury, un entretien technique et un entretien final. La validation totale permet l'obtention du titre professionnel RPMS. En cas de validation partielle, l'apprenant obtient un ou plusieurs CCP capitalisables pendant 5 ans.
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Nos formations sont accessibles en plusieurs formules adaptées à votre situation professionnelle
Contrat d'apprentissage
Contrat le plus courantPublics : De 16 à 29 ans
Critère : Diplôme niveau 3 minimum recommandé
- ✓Rémunération selon le SMIC jeune
- ✓Formation 100 % prise en charge (financée OPCO)
- ✓Statut d'apprenti salarié
- ✓Congés payés et retraite
Contrat de professionnalisation
Publics : 26 ans et plus
Critère : Demandeurs d'emploi, RSA/ASS/AAH
- ✓Acquisition rapide de compétences
- ✓Formation 100 % prise en charge
- ✓Statut d'alternant salarié
- ✓Accompagnement personnalisé
CDI Alternant
Publics : Tous publics
Critère : Salariés en CDI ou CDD
- ✓Sécurisation de l'emploi
- ✓Développement continu
- ✓Accompagnement dédié
- ✓Maintien du statut salarié
Formation en Initial
Publics : Tous publics
Critère : Entrepreneurs, salariés, indépendants
- ✓Flexibilité pédagogique totale
- ✓Plans de financement échelonnés
- ✓Parcours 100% personnalisé
- ✓Accompagnement dédié
Statut : Salarié de l'entreprise
Tous les contrats offrent le statut de salarié avec tous les droits associés : congés payés, protection sociale, retraite, etc.
Prérequis et candidature
Prérequis
Pour intégrer la formation, les prérequis suivants sont attendus :
- Maîtrise des bases en bureautique (traitement de texte, tableur, navigation web)
- Capacités rédactionnelles et expression orale en français suffisantes pour suivre la formation et produire les livrables (dossier professionnel, soutenance)
- Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 (Bac ou équivalent), ou justifier d'une expérience professionnelle significative en gestion, management ou coordination d'équipe
- Disposer d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'accueil ou être en démarche de recherche, avec la possibilité d'être accompagné dans cette étape
- Avoir obtenu un score minimal de 3/5 au test de positionnement réalisé en amont de l'entrée en formation
Procédure d'admission
- Prise de contact avec Brio Academy HCR
- Transmission d'un dossier de candidature
- Test de positionnement et entretien individuel de démarrage
- Validation du contrat d'apprentissage avec l'entreprise d'accueil
Les situations particulières sont étudiées au cas par cas lors de l'entretien de positionnement.
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Une formation flexible adaptée à votre rythme et vos contraintes
Mois
672 heures de formation
Alternance
2 jours formation / 3 jours entreprise
Semaines
Du dossier au démarrage
Ouverture permanente
La formation est ouverte tout au long de l'année. Le planning est élaboré de manière flexible avec l'apprenant et l'entreprise d'accueil. Format mixte : 70% distanciel asynchrone / 30% présentiel.
Lieu présentiel : Immeuble Métamorphose, 11 allée du Président Chirac, 49000 Angers
Délai de traitement
Un délai de 2 à 4 semaines entre la demande et le démarrage de la formation pour organiser toutes les démarches administratives et finaliser le positionnement en entreprise.
Répartition globale : 470 heures en e-learning (distanciel asynchrone), 202 heures en présentiel, et 108 heures de suivi tutoré (6 heures par mois sur 18 mois). Au minimum 25% de la durée du contrat est dédiée à la formation théorique.
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Pour l'apprenti
COÛT DE LA FORMATION
100 % PRISE EN CHARGE
Financement par l'OPCO de l'entreprise
RÉMUNÉRATION
Salaire selon SMIC
Adaptation selon l'âge et l'année de formation
AUCUN FRAIS
Inscription, scolarité : gratuit
Pour l'entreprise
FINANCEMENT PÉDAGOGIQUE
Prise en charge par l'OPCO
Selon le niveau de prise en charge (NPEC) défini par la branche professionnelle et appliqué par l'OPCO de l'entreprise
AIDES DE L'ÉTAT
Aides à l'embauche possibles
De 5 000 € à 6 000 € selon situation
AUTRES RESSOURCES
CPF, France Travail, Région
Information complémentaire
Les éventuels restes à charge en cas de dépassement du coût-contrat sont précisés dans la convention de formation et le devis. Des informations complémentaires peuvent être fournies au moment du montage du dossier (NPEC, OPCO, coûts, abondements éventuels).
Conditions d'accueil et accessibilité
Nous portons une attention particulière à l'accueil des apprenants en situation de handicap.
Locaux accessibles
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR)
Aménagements adaptés
Chaque situation de handicap est étudiée pour envisager les aménagements nécessaires (tiers temps, supports adaptés, etc.)
Ressources disponibles
Nous disposons de ressources spécialisées pour accompagner votre parcours de formation avec tous les aménagements nécessaires.
Référent Handicap
Notre équipe dédiée est à votre écoute pour étudier votre situation et proposer les solutions adaptées.
Référente handicap : Madame Samantha MARION
Email : samantha.marion@brio-academy.com
Les candidats sont invités à contacter la référente handicap en amont de l'entrée en formation afin d'étudier les possibilités d'adaptation. Brio Academy HCR est engagé dans une démarche inclusive et veille à rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Certification Qualiopi
Gage de fiabilité et de professionnalisme dans nos parcours de formation
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Action de formation
Processus Certifié
Consulter le certificatPourquoi Qualiopi ?
Brio Academy HCR a démontré la qualité de ses processus et la rigueur mise en œuvre dans ses parcours de formation. Notre certification Qualiopi atteste de notre engagement envers l'excellence pédagogique et le professionnalisme.
Détails de certification
Numéro
CW202513-2844
SIREN
941528093
Date initiale
13/06/2025
Valide jusqu'au
12/06/2028